Schritte zum Erfolg

Unser Einstellungsprozess

Wir sind darauf spezialisiert, tolle Mitarbeiter*innen einzustellen. Informieren Sie sich über unseren Prozess, damit Sie wissen, was Sie bei jedem Schritt erwartet.

Bewerben

Füllen Sie Ihre Bewerbung aus und nehmen Sie an den erforderlichen Auswahlverfahren teil.

Überprüfung

Schließen Sie unseren Screening- und Interviewprozess ab.

Stellenangebot

Wenn Sie sich für eine Stelle entscheiden, erhalten Sie ein unverbindliches Angebot.

Einstieg

Bereiten Sie sich auf Ihren ersten Tag vor, indem Sie alle notwendigen Informationen übermitteln.

Bewerben Sie sich auf eine Stelle

Starten Sie Ihre Reise, indem Sie unsere aktuellen Stellenangebote durchsuchen und die Stelle auswählen, die perfekt zu Ihnen passt.

Wenn Sie die passende Stelle gefunden haben, klicken Sie auf "Bewerben" und füllen Sie alle erforderlichen Schritte aus. Für manche Stellen ist ein Eignungstest erforderlich. Die entsprechenden Schritte sind im Bewerbungsprozess enthalten.

Achten Sie darauf, dass Sie per E-Mail über Aktualisierungen und die nächsten Schritte informiert werden.

Überprüfung und Interview

Sobald Sie sich beworben haben, wird einer unserer Sourcer / Recruiter Ihre Angaben prüfen und, wenn Sie geeignet sind, ein Telefonscreening durchführen oder ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.

Je nach Ihrem Standort und der Stelle, für die Sie sich bewerben, können Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in einer Conduent-Niederlassung oder zu einem Vorstellungsgespräch per Telefon oder über eine Videoplattform eingeladen werden. Ihr Sourcer / Recruiter wird Sie über alle Einzelheiten informieren.

Vorbehaltliches Stellenangebot

Wenn Sie sich beworben haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden und für die Stelle ausgewählt wurden, wird sich Ihr Recruiter mit einem vorläufigen Stellenangebot an Sie wenden.

Ihr Stellenangebot enthält alle Angaben zur Stelle, zum Standort und zum Gehalt. Ihr Recruiter wird Ihnen auch bei allen weiteren Voraussetzungen behilflich sein, die möglicherweise erforderlich sind, wie z. B. Hintergrundüberprüfungen oder andere Überprüfungen vor der Einstellung.

Einstiegsprozess

Jetzt sind Sie sicher gespannt, denn Sie stehen kurz vor dem Start Ihrer neuen Karriere bei Conduent.

Während der Einstiegsphase werden Sie alle für den Arbeitsbeginn erforderlichen Unterlagen ausfüllen. Dies kann die Überprüfung der Identität und das Ausfüllen von Formularen, die von den örtlichen Behörden verlangt werden, beinhalten.

Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug

Job Bewerber sollten sich bewusst sein, dass Rekrutierungs-, Interview- und Angebotsbetrug existieren. Diese Betrügereien werden oft über soziale Medien und andere Internet-Tools durchgeführt, und Betrüger verwenden oft das Logo und / oder die Fotos eines Unternehmens, um legitim zu erscheinen. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Kommunikation von Personen haben, die behaupten, von Conduent zu sein, zögern Sie bitte nicht, die Beziehung und Rolle der Person bei Conduent zu überprüfen, indem Sie Conduent HR unter recruitmentfraud@conduent.com kontaktieren. Beachten Sie auch:

Conduent verwendet conduent.com nur für die E-Mail-Kommunikation
Conduent wird kein Geld oder Ihre Bank- oder Kreditkarteninformationen anfordern
Conduent wird Sie nicht auffordern, Ausrüstung zu kaufen, um mit der Arbeit zu beginnen.
Conduent wird Sie nicht bitten, sich an einem anderen Ort als den Büros von Conduent zu treffen und Jobmessen und Einstellungsveranstaltungen auszuwählen.

Treten Sie unserer Community bei

Treten Sie unserer Talent Community bei und erhalten Sie personalisierte Job-Benachrichtigungen in Ihren Posteingang.

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