Hier starten, hier wachsen

Wir wissen, dass Karriereentwicklung nicht zufällig geschieht, und wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bewusst bei ihrer Entwicklung.

Entwickeln Sie Ihre Karriere bei Conduent

"Wir bei Conduent glauben, dass Mitarbeiter*innen in erster Linie durch ihr Handeln lernen, daher fördern und unterstützen wir nachdrücklich Erfahrungen am Arbeitsplatz, die ihre Entwicklung ermöglichen.  Wir stellen auch eine Vielzahl von Tools und Ressourcen über unsere Lernplattformen zur Verfügung, um diese Erfahrungen zu ergänzen."

Deborah Torosian, VP Talent

Wie wir Ihnen helfen zu wachsen

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter*innen unser wichtigstes Kapital sind, weshalb wir in Wachstums- und Entwicklungsprogramme investieren. Wir konzentrieren uns darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem unsere Mitarbeiter*innen ihre beste Arbeit leisten können und Zugang zu den Lernwerkzeugen und Ressourcen haben, die sie benötigen, um in ihrer Rolle zu glänzen, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Online-Lernplattformen
Zugang zu modernen, digitalen Weltklasse-Lernplattformen, mit denen Sie überall und jederzeit zu einer Vielzahl von Themen wie Technologie, Beruf und Industrie lernen können. 
Ausbildung am Arbeitsplatz
 Vom ersten Tag an bieten wir Ihnen Schulungen, Coaching und Tools an, damit Sie sich in Ihrer Rolle zurechtfinden und die für den Erfolg notwendigen Fähigkeiten erwerben.
Peer-Mentoring
Conduent bietet Ihnen die Möglichkeit, durch die Zusammenarbeit mit einem Mentor zu wachsen. Wenn Sie möchten, werden Sie mit einem Mentor zusammengebracht, der Anleitung, Unterstützung und Wissen bietet.

  • Mitarbeiter*innen berichten​​​​​​​
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Ich habe 2007 an der vordersten Linie mit der Unterstützung eines Tech-Kunden begonnen, was lustig war, da ich damals noch nicht einmal ein smartes Gerät besaß. Ich habe mich angestrengt und war offen dafür, neue Fähigkeiten zu erlernen und aus meinem Einstiegsjob wurde eine Karriere auf Direktorenebene. Matthew Riggs Direktor, Servicebereitstellung
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Ich habe wie jeder andere bei Conduent angefangen und wurde schnell zum Fachexperten befördert.  Nach drei Jahren habe ich einen Lehrgang besucht und bin nun seit 7 Jahren Teamleiter. Amy Ratliff Teamleiter
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Als ich vor 10 Jahren hier als Kundenberaterin anfing, war es nur ein Job, um einen Lohn zu bekommen. Ich habe mich in der Trainingsabteilung von der Assistentin über die Trainerin zur Managerin und schließlich zur Trainingsleiterin hochgearbeitet. Es wurde eine Karriere mit so vielen Möglichkeiten. Stephanie Herring Direktor, Schulungsdurchführung
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Kommen Sie zu uns
Bewerber sollten sich darüber im Klaren sein, dass es Betrügereien bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Angeboten gibt. Diese Betrügereien werden oft über soziale Medien und andere Internet-Tools durchgeführt, und die Betrüger verwenden oft das Logo und/oder Fotos eines Unternehmens, um legitim zu erscheinen. Wenn Sie Bedenken bezüglich der Kommunikation von jemandem haben, der behauptet, von Conduent zu sein, zögern Sie bitte nicht, die Identität der Person und ihre Funktion bei Conduent zu überprüfen, indem Sie die Personalabteilung unter recruitmentfraud@conduent.com kontaktieren. Bitte beachten Sie auch:
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  • Conduent wird Sie nicht um Geld oder Ihre Bank- oder Kreditkarteninformationen bitten.
  • Conduent wird Sie nicht auffordern, Ausrüstung zu kaufen, um mit der Arbeit zu beginnen
  • Conduent wird Sie nicht auffordern, sich an einem anderen Ort als in den Conduent-Büros und auf ausgewählten Jobmessen und Einstellungsveranstaltungen zu treffen